Die Planungstage mobilisieren ungeahnte Leistungsreserven der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nach Abschluss der Planungstage arbeiten sie eigenverantwortlich und hochmotiviert. Für Probleme und Herausforderungen entwickeln sie mit den Werkzeugen und Techniken des HelfRecht-Systems selbstständig durchdachte Lösungen und setzen diese erfolgreich in die Tat um. Die Aufgaben jedes Einzelnen sind definiert, Stellvertretungen geregelt und Kompetenzrahmen abgesteckt. Die Mitarbeiter arbeiten dem Chef mit den Steuerungsinstrumenten des HelfRecht-Planungssystems zielgerichtet zu. 

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