Sich selbst führen, andere Menschen führen, Team- und Mitarbeitergespräche führen – für diesen „Dreiklang der Führung“ bekommen Sie mit den drei Modulen der Führungskräfte-Ausbildung bei HelfRecht das notwendige Rüstzeug.

Selbstführung

Ziele eindeutig festlegen und systematisch planen, Zeitmanagement und Selbstorganisation souverän im Griff haben, Entscheidungen sicher treffen, ...

Mitarbeiterführung

Menschen und Teams zu Bestleistungen motivieren, Mitarbeiter individuell und typgerecht weiterentwickeln, Konflikte meistern, Ressourcen gezielt einsetzen, ...

Gesprächsführung

Team- und Mitarbeitergespräche zielorientiert und erfolgreich führen, Menschen typgerecht ansprechen und erreichen, schwierige Gesprächssituationen souverän meistern, ...

Aus der Praxis für die Praxis:
Sie arbeiten während Ihrer gesamten Ausbildung ganz konkret am eigenen Fall, am eigenen beruflichen Umfeld. Ähnlich wie bei einem berufsbegleitenden Studium profitieren Sie vom täglichen Praxisbezug und können das Erlernte sofort anwenden.

Für zusätzliche Impulse sorgen die HelfRecht-Praktikertage, an denen Sie einmalig zum halben Preis teilnehmen können.

Individuelles Coaching:
Wir lassen Sie nicht alleine. Während Ihrer Ausbildung und darüber hinaus steht Ihnen ein kompetentes Team an Beratern zur Verfügung, das Sie jederzeit schriftlich, telefonisch oder persönlich kontaktieren können. Sie selbst entscheiden, in welcher Intensität Sie die Beratungsleistung abrufen.

Persönliches Zertifikat:
ihre Führungskräfte-Ausbildung endet mit einer abschließenden Projektarbeit. Am Ende der Ausbildung erhalten Sie Ihr persönliches Zertifikat.

Interessiert?
Hier erhalten Sie weitere Informationen zur Führungskräfte-Ausbildung und hier können Sie ein persönliches Beratungsgespräch dazu vereinbaren.